EOR
通过 EOR，企业无需在法国设立本地法人实体，即可合法开展业务
EOR名义雇主
1. EOR 成本低，灵活性高，合法合规
2. 适用于出海早期、市场测试与业务拓展阶段。
3. 让企业能快速、合规落地法国，减少试错
薪酬托管
1. 让独立工作者保持自由且获得社会保障
2. 适合希望兼具灵活性与完整保障
3. 提供安全、合规、无行政负担的工作方式
创始人｜法务及 HR专家
【法律背景 · 人才管理】
法律与人力资源双重背景，专注劳动法、合规经营、招聘与跨文化管理。擅长在法律与组织之间找到平衡，为企业提供稳妥合规的人力资源方案。
人力资源管理
【温和有力 · 行动干脆】
参与公司从0到1的业务搭建，深知客户需求，沟通细致、反应敏捷，擅长在客户与团队间建立清晰连接。
人力资源管理
【稳健推进 · 全程支持】
从0到1搭建公司业务，具备一线视角与全局理解力，为客户提供从初始对接到落地执行的清晰路径与稳定支持。
市场营销
【跨界背景 · 战略思维】
从工程走向市场，将工程管理经验与市场策略结合，传递价值，助力客户达成业务目标。
EOR 具体服务包括什么？
1. 劳动与用工风险管理
2. 薪资计算、发放、税务与社保办理
3. 员工档案、预扣税、养老金及福利
EOR解决了什么问题？
1. 法国用工风险高，AELYS 可规避。
2. 行政复杂成本高，EOR 免实体。
3. 无实体无社保，全享本地福利。
为什么AELYS值得信赖？
深厚的人力资源与劳动法合规认知
背靠 ANYU，多年深耕法国用工体系
AELYS 依托 ANYU 多年来在人力资源与法国劳动法领域的深度积累，全面掌握当地用工法规、社保体系及风险管理机制。我们为企业提供稳定、合规、可持续的用工解决方案，帮助客户从进入法国市场的第一天起就站在正确的位置上。
专业的中法双语团队
理解文化差异，更懂中企需求
我们拥有同时熟悉中国企业管理方式与法国本地商业环境的双语团队。沟通无障碍、执行高效率——既严格遵循法国本土标准，又能匹配中企的业务节奏与实际诉求，在跨文化协作中实现真正的顺畅与高效。
丰富的本地实战经验
服务众多跨境企业，理解客户心态
我们拥有多年来服务众多跨境企业，覆盖多个行业场景，对中企在法国的用工痛点与解决路径极为熟悉。
办公地址
33 Rue des Chardonnerets 93290 Tremblay en France
联系我们
+(33) 09 85 17 40 17
contact@aelyseor.com
